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Martes, 24 de Noviembre del 2020
Miércoles, 04 Noviembre 2020

'Medina Siyâsa', un proyecto de inserción socio-laboral y mejora de la empleabilidad

Un alumno del curso de poda impartido por Cáritas Cieza Un alumno del curso de poda impartido por Cáritas Cieza Cáritas Cieza

CLR/Cáritas Cieza.

A través de la entidad Cáritas Diócesis de Cartagena  se esta llevando a cabo un programa dirigido a personas de 16 a 65 años. Éste acoge a participantes, tanto del propio municipio de Cieza como de los barrios colindantes más vulnerables.

El impacto del proyecto en estos años, desde 2015, ha sido significativo sobre la población a la que ha ido dirigida, principalmente personas en riesgo de exclusión o vulnerabilidad social. Tras estos años, se ha detectado un aumento significativo en las competencias personales y sociales, en la activación para la búsqueda de empleo, el acercamiento a las nuevas tecnologías y un aumento de su formación básica y específica, lo que les ha llevado a la adquisición de competencias clave, obtención de formación ocupacional y obtención de carnets profesionales.

 

El objetivo principal del programa es adquirir unos niveles de empleabilidad media-alta para poder acceder al mercado laboral.

 

Actualmente, debido a la situación actual que estamos viviendo a nivel mundial por el COVID-19, "se ha detectado una gran oferta en el sector de limpieza y por este motivo se planteó un certificado de profesionalidad del SEF de Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales que dio inicio en septiembre", añaden desde Cáritas Cieza.

 

Además, "puesto que en el territorio siempre ha habido una alta demanda en el sector agrícola y este sector no se ha visto tan afectado por la pandemia que estamos viviendo, se está llevando a cabo una formación ocupacional especializada en poda, debido a que es la más demandada en el municipio por el tejido empresarial"

 

Dentro de este programa de empleabilidad se ofrece un servicio de orientación laboral, atención social integral, dormación en competencias transversales como la búsqueda activa de empleo, tecnologías de la información y la comunicación, igualdad de género, competencias personales y sociales; así como prospección empresarial.

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