“Ni siquiera deberíamos entrar en el fondo de la cuestión, que de llevarse a efecto también sería muy criticable, por contradictorio entre lo que se manifiesta y la valoración de puestos que soporta esa misma redacción, aparece con una diferencias de trato entre algunos responsables de unidad con nivel más bajo que otros puestos con menos responsabilidad objetiva y reitera con pasmo una puntuación máxima para determinados empleados mientras a otros se les niega el pan y la sal”, afirma el concejal José Luis Vergara, añadiendo que “muestra un escaso respeto, o un gran desconocimiento, no sé que es peor si una cosa u otra, por la Ley 7/2007 del Empleado Público de la que debe nutrirse, confunde los criterios de complementos específico y de productividad, ambos mal asignados y este último sin responder a ningún criterio, objetivos programados, motivación y justificación y sin individualización que lo sustente, por lo que vulnera dicha Ley en su artículo 24.c y muy posiblemente también la 30/1992, artículo 62.1, tras g, lo que supondría que lo aprobado en solitario por el PP local en el Pleno Ordinario del lunes podría ser un acto nulo de pleno derecho”.

Para Ciudadanos Centristas, probada la osadía de la relación de puestos de trabajo –RPT- por lo apuntado antes, de entrarse en el fondo, valoraciones y descripciones de puestos o asignaciones concretas de productividad, “nos encontraríamos ante una RPT bastante chocante, por la gracia divina con la que distribuye productividades imposibles de medir a unos funcionarios mientras a otros, caso del departamento de Urbanismo, con especial incidencia en la agilidad de las tramitaciones urbanísticas, o al de Inspección, cuya labor es incuestionable en el afloramiento de conductas delictivas, o al de Turismo, que deberá multiplicarse por el nulo interés que su desarrollo local parece tener para el consejero Cruz, que distribuye programas al Noreste, Noroeste y Valle de Ricote, dejando al Término de Cieza en el limbo geográfico, justo al lado de Teruel (que también existe y existimos), o al de subalternos notificadores, de cuya agilidad, muchas veces a pedales, depende la prontitud o tardanza en resolver mejor o peor cuestiones ciudadanas.

Todo esto nos hace sospechar un interés clientelar por parte del gobierno local en premiar arbitrariamente, y no de forma discrecional, como manda la Ley, a algunos funcionarios por encima de otros”. La extensa Jurisprudencia que da (según CCCi) la razón a los independientes en estos planteamientos se puede consultar en la web de ciudadanoscentristas.blogspot.com.es, donde cristalinamente se aprecia, entre otras cosas, que la plantilla de la Policía Local, está ilegalmente premiada en productividad y posiblemente maltratada en el específico. “Nosotros le auguramos una corta aplicación, no más allá de dos años en el mejor de los casos para el PP y en el peor para los empleados. Tamayo está sin margen de específico, apenas medio punto sobre 75 porque se niega a subir el nivel medio de subalternos y auxiliares, consolidando la paga de quienes apenas ganan mil euros mensuales y mantiene sujeta a la Policía con productividades ficticias”